我2000年大學畢業后，有幸加入到珠海紫翔這個大家庭里，并一直工作學習生活到現在。18年來，我目睹了紫翔日新月異的變化，生產規模的不斷擴大，管理團隊的不斷壯大，公司成員能力的不斷提高，尤其是面對各種困難所表現出的韌性和快速解決問題的能力。就我個人而言，在公司最大的收獲莫過于對責任的認識和理解不斷加深。學生時代的我們，大家大抵都是無憂無慮的。因為有父母為我們撐起了一片天空，對責任應該說是完全沒有概念。工作后，才完全進入社會，需要獨自面對各種紛雜的問題并擔當相應的責任。這時，我才理解到我們的社會、企業、乃至家庭，是一個有機的整體，需要各個組件各司其責，才能保證整體的有效運作。若任何人不能承擔好自己的那部分責任，必然會影響到他人的工作，進而導致整個系統運行不暢甚至癱瘓。因此，積極承擔應盡的責任，不推諉扯皮，是我們作為社會人的基本義務。

記得剛進入公司時，我在品質管理部工作，主要從事內部品管改善，處理客戶投訴以及ISO體系建設等相關的工作。10年后，由于公司組織調整，我來到了制造技術部，并一直工作至今。搞品質工作時，我就比較喜歡鉆研，所以經常與技術人員在一起進行交流，可以說是與公司的技術團隊一起成長過來的，所以剛接手技術部門的時候，我并沒有太多的突兀與隔閡，當然這也離不開公司技術團隊的大力支持和幫助。印象最深的是那年公司剛剛開始開發新客戶的時候，正好趕上我們中國的傳統春節長假。當時的項目是正常工期14天，而客戶卻要求我們3天交貨。面臨如此嚴峻的情況，我們大家想盡一切辦法，終于在納期內保質保量地完成了任務。這也再一次證明了，人的力量是無窮的，人心齊，真的可以泰山移！

而今在這個新技術變革劇烈，經濟高速發展的時代，確實有一些‘借著臺風的勢頭而飛起來的豬’的案例，于是一些玻璃心卻又急于求成的大學生稍微受到一點委屈就接受不了，動不動就要辭職。在此，也談不上什么忠告，我只想說“會飛的豬”那畢竟是極少數的個案，我們不能指望天上的餡餅會掉到我們的頭上，而且我們也沒有堅硬的頭顱，也可能會被砸暈。況且那些成功人士也不是一蹴而就的，他們背后的心酸以及付出的努力又有多少是我們所不知道的呢？哪一位不是披荊斬棘才最終殺出重圍的？臺上一分鐘，臺下十年功，只有一步一個腳印，不斷積累，才能夯實后續整個人生發展的基礎。見困難就躲，遇挫折就退，只能像溫室的花朵一樣，可能會燦爛于某一時，但終究會很快凋零于整個人生風雨中。所以，對于搞技術的新人一定要多問幾個為什么？如果，大家與小朋友接觸多了，就會發現，什么叫做10萬個為什么了。只要有這種充分的求知欲，并有‘?！木?，那么技術工作就沒有難度了。后續我們需要在技術方面挖深度，擴廣度方面要多下工夫。技術方法的研究，總結起來大抵也就是心穩、心專和心齊，相信真正做到了這幾點，實現技術的突破將不再困難重重。

18年過去了，要感謝的人太多了，特別是我的第一任領導，他是我進入社會后的第一個引路人。他對工作的嚴謹態度和拼搏精神一直都是我努力的方向。而紫翔提出的信賴和熱愛，事實上我自己也很喜歡?！耙詮S為家，愛廠愛家”這樣的口號有很多，也可以說這是大家的共識。因此，只要我們充分調動起每一位員工的激情，那么得到的回報將是無法估量的。如果我們能夠給予員工足夠的關懷和正確的引導；得到每個人內心深處的認同；大家力往一處使，那么，紫翔的明天一定會更加光明！

熊副本部長

韓副本部長